劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。那么关于劳务派遣的相关常识劳务派遣小编再带着大家详细的了解诶一下。“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”...

王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。 因电脑公司拖欠王某2007年9...

答：两种处理方式：1、按在职缴费标准继续缴费至达到年限后，办理退休，享受养老保险待遇；2、到达退休年龄后，由个人申请支取养老保险个人账户费用，后不再享受养老保险待遇。...

答：参保人员在建立基本养老保险个人账户前按社保政策计算的连续工龄。企业职工在1995年10月之前参加工作的年限、机关事业单位工作人员在2014年10月之前的工作年限，作为“视同缴费年限”，与实际缴费年限合并计发养老保险金。...

答：1、达到法定退休年龄：（1）男职工年满60周岁，女职工年满50周岁；（2）女干部、长期从事管理岗位及灵活就业身份参保的女性，年满55周岁；2、累计缴纳养老保险满15年（含视同缴费年限、统筹区外参保缴费年限）。...